كيف تتميز عن الآخرين ؟
يك </SPAN>بعض المقترحات البسيطة والتي يمكنك بإتباعها أن تتميز عن الآخرين :
* </SPAN>حدد </SPAN>بدقة الأهداف التي تنوي تحقيقها وأسـعى جاهداً الوصول إليها ، بل وتحقيق نتائج تفوقها 0
* </SPAN>لا تحاول إثبات جدارتك وكفاءتك لرئيسك عن طريق تذكيره بالانجازات التي حققتها والتي تعرف أنه على علم بها </SPAN>0
* تجنب مقارنة إنجازاتك بانجازات زملائك في العمل ، أو محاولة إظهار تفوقك من خلال عرض مساويء </SPAN>وأخطاء الآخرين 0
* </SPAN>قدم </SPAN>لرئيسك نتائج </SPAN>، واحرص على عدم المبالغة في تبرير التقصير أو الافتخار بأسباب النجاح ، فالرئيس يهمه </SPAN>أن يرى النتيجة التي حققتها ، وهو يعرف ويقدر لك </SPAN>الجهـد الذي بذلته 0
* تذكر أهمية النوعية والجودة في نتائج العمل ، وأن معايير الجودة يحددها كل من المسؤول </SPAN>والعميل ، فعليك معرفة هذه المعايير والالتزام بها </SPAN>0
* اتقن </SPAN>مهارة الكتابة 0 إن عدداً قليلاً من المسؤولين </SPAN>يتمتعون بهذه المهارة ، علماً بأن إتقان كتابة التقارير بدقة وبساطة من المؤهلات المطلوبة لشغل مراكز إدارية عليا 0
* </SPAN>أحسن الاستماع ، وتأكد أنك تفهم ما يريده المسؤول </SPAN>او </SPAN>العميل 0
* </SPAN>لا تعتمد دائما على الذاكرة ، دون افكارك </SPAN>ومواعيدك وملاحظاتك أولاً بأول وراجعها دورياً لمتابعة تنفيذها وللتخلص من البيانات غير الضرورية 0
* </SPAN>نظم أوراقك وملفاتك بشكل يساهم في سرعة الرجوع اليها </SPAN>عند الحاجة 0 إن أشد مايزعج </SPAN>رئيسك هو الانتظار لمدة طويلة للحصول على المعلومات المطلوبة منك 0
* </SPAN>تجنب تكديس الأوراق والملفات على مكتبك لأنهــا تعطي الانطباع لرئيسك بأنك متأخر في اجاز </SPAN>عملك ، على عكس ما يعتقد البعض بأن ذلك دليل على أعمالهم 0
* </SPAN>كن صادقاً دائماً ، لأن عدم قول الحقيقة ولو لمرة واحدة يجعل المسؤول </SPAN>أو العميل يشك دائماً في صدق ما تقول </SPAN>
موضوع: كيف تجعل نفسك مميز 
